为贯彻落实党中央、国务院关于加快社会信用体系建设的总体要求，中共深圳市委办公厅、深圳市人民政府办公厅联合印发了《深圳市社会信用体系建设工作方案》，提出了深圳市社会信用体系建设工作的总体目标和主要任务。随后，深圳市发改委、市社会信用体系建设统筹小组办公室相继印发了《深圳市社会信用体系建设规划（2013-2020年）》和《深圳市社会信用体系建设2015年度重点工作计划》、《深圳市社会信用体系建设2016年度重点工作计划》，重点提出了医疗卫生领域信用体系建设的规划纲要和年度工作重心，要求开展医务人员信用信息系统建设并开展信息应用。

　　据此，深圳市卫生计生委人事处主动牵头，积极部署，深入调研，并根据工作实际，起草完成了《深圳市医务人员社会信用体系建设实施方案（征求意见稿）》。之后，根据社会信用体系建设要求，联合市人力资源保障局、委机关各处室、市卫生监督局、市医学信息中心和市医学继教中心，开发建设市卫生计生系统人力资源总库，同时研讨各子数据库功能定位。目前人力资源系统数据已实现与市人力资源保障局的数据互联互通和按时更新，为更精准的掌握全市卫生计生系统人力资源动态做出了重要贡献。

　　2016年5月，深圳市卫生计生委人事处派员参加了国家卫生计生委办公厅举办的全国卫生计生系统信用体系建设培训班，并认真学习了当前我国信用体系建设的形式和任务，了解了国家层面的设计框架和思路，以及国家卫生计生委信用信息管理平台的建设情况，为深圳市医务人员信用信息系统建设起到了较好的指导作用，同时也夯实了信用信息建设工作者的理论基础。

　　下一阶段，深圳市卫生计生委人事处将联合市医学信息中心，依托深圳市医师执业管理系统，研发并建立深圳市医务人员信用信息网络平台，以提高卫生计生从业人员诚信意识和信用水平，在卫生计生领域广泛形成守信光荣、失信可耻的浓厚氛围，使诚实守信成为卫生计生从业人员的自觉行为规范。