白城市人社局认真贯彻落实中央文明委《关于集中治理诚信缺失突出问题 提升全社会诚信水平的工作方案》，落实白城市委、市政府关于诚信缺失突出问题的部署安排，结合部门职能，突出抓好劳资领域相关工作。

加大劳动保障监察执法力度，大力整顿和规范用人单位劳动用工行为。对拒不支付劳动报酬、非法使用童工、强迫劳动、骗取社会保险金等劳动保障失信行为进行惩戒。

       强化劳动保障失信行为的信用约束，狠抓《关于建立侵害劳动者合法权益企业“黑名单”制度的通知》（白人社发〔2018〕42号），将企业劳动用工诚信内容纳入有关部门及行业的评先评优活动的评价标准，明确了评价等级和周期，以及评价时间、联合惩戒措施等内容。

截止目前，共检查各级各类用人单位214户，涉及劳动者2933人；接待投诉者来访159件，帮助来访者协调解决的29件，提供政策咨询、引导来访者到相关部门解决其问题的130件（次），做到发现隐患及时解决；依法为71名劳动者追回被拖欠的工资47.8388万元，农民工工资当期支付率达到100%。上述案件均已协调解决，不涉及违规诚信经营。