2021年是“十四五”规划的开局之年，恰逢中国共产党百年华诞的重要节点，为确保换届工作的顺利开展，努力创造“有动力”“有奔头”“有成绩”的工作环境，吉林市船营区委决定在全区大力开展“干部素质提升年”活动，全面增强干部理想信念、涵养干部文化素养、提升干部能力素质、加强干部作风建设、展现干部良好风貌，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，船营区召开“干部素质提升年”活动部署会。区委书记吕庆龙出席会议并讲话。会议听取了《船营区“干部素质提升年”活动实施方案》起草情况和目前工作进展情况的汇报，与会的区领导分别对方案初稿提出了修改意见、对活动开展建言献策，区委书记吕庆龙对活动总体方向、工作思路、任务分工等提出了明确要求。

吕庆龙强调，为进一步落实吉林市委关于全市各级党组织和广大党员干部向丁铁军同志学习的决定，解决当前特定形势下个别干部作风浮躁、懒散、不求上进等问题，船营区在十四五开局之年、建党100周年、换届年的重要节点，组织开展“干部素质提升年”活动，引领全区干部能想事、能干事、敢担当、会担当。吕庆龙要求，组织开展“干部素质提升年”活动，要注重做到“五个起来”。一是全区各项工作要串起来。以船营区“干部素质提升年”活动为主线，将全区的重点工作、难点工作、突破性工作串起来，做到有机结合；二是“点面线”要融起来。“点”是“理想信念大提升、知识素养大提升、综合能力大提升、作风建设大提升、文明礼仪大提升”五个主题，“线”是组织活动的各单位，“面”是参与活动的单位，要实现“点”“线”“面”整体相融；三是牵头部门和参与部门要动起来。全区所有公职人员（含教师）都要参与到活动中来，各单位、部门都要动起来。为确保活动成效，活动设领导小组，由区委书记吕庆龙任组长，区委副书记、区长简俊峰、区委副书记李铁锋任副组长。活动领导小组下设办公室，办公室主任由区委常委、宣传部部长董玉兵担任，副主任由区纪委监委、区委组织部、区直机关工委的相关负责同志担任，常务副主任由区委宣传部副部长牛成担任。区人社局、区政务服务局、区总工会、团区委、区妇联等配合部门都要动起来；四是典型的培树、评估、使用要活起来。先进典型要通过各活动载体挖掘出来，要对乡局级、副乡局级、年轻干部、尤其是“90后”干部各层面培树典型。要注重将活动成效与年度考核、绩效考核相挂钩，注重在考核中发现和使用典型，形成良好导向；五是活动的方案、措施、效果要实起来。方案要进一步细化活动载体，强化可操作性。措施要明确牵头单位和配合部门职责，活动领导小组对活动效果进行考核评估。活动设置载体要考虑干部年龄、知识结构、职业特点，确保取得实实在在的活动效果。

区委副书记李铁锋，区委常委、宣传部部长董玉兵，区委常委、组织部部长王莉，区委常委、区委办主任李英辉，区委办、区委宣传部、区纪委监委、区直机关工委、区政务服务局、区人社局的相关负责同志参加了会议。