为贯彻落实习近平总书记视察吉林视察四平的重要指示精神，巩固和维护四平市优化营商环境工作成果，进一步推进社会信用体系建设，强化四平市的诚信水平，按照《中央文明委关于开展诚信缺失突出问题专项行动的实施方案》(文明委〔2020〕6号)和《四平市开展诚信缺失突出问题专项行动的实施方案》（四文明委发〔2020〕11号）文件要求，市人社局党组针对人事考试中作弊等诚信缺失的问题，开展持续性专项治理，坚持人社、纪检、工信、公安等部门联动，密切配合，严格落实上级考试工作各项法规和制度，严厉打击各类考试舞弊行为，通过持续攻坚，露头就打，现场执法查处等措施，基本杜绝了考试作弊现象，在实际工作中持续推进人事考试工作诚信化建设，提高人事考试诚信水平，为考生营造了公正公平的人事考试环境，打造四平人事考试“阳光考试、平安考试”的品牌形象。

一、依法开展了专项治理。局党组要求驻局纪检组全程介入人事考试工作，坚持一线监督、现场监督，抓住“组考人”“监考人”这个重点，切实保障人事考试的法规、政策在组织考试中得到全面落实。一是打击在考试中有夹带、传递、抄袭、换卷，以及由他人代考、代他人参加考试等舞弊行为；坚决取消对伪造、涂改身份证、准考证及其他证明材料，或者以其它不正当手段获得的考试资格；坚持打击考试组织过程中指使、纵容作弊，或者在考试过程中参与作弊的行为；二是依托市场局、公安局和综合执法部门，坚决打击利用无线电等通讯工具手段作弊行为；依法对考试培训市场进行监管，清理整顿了涉考培训机构和助考中介；查处虚假宣传、虚假违法广告；对虚假宣传、欺骗考生举办“成功协议班”“包过班”等非法行为开展专项整治活动；净化了涉考网络环境和考点周边环境，对无线电器材市场进行监管，开展打击非法经营、销售、涉嫌使用作弊器材专项行动。

二、加强组织领导，强化考前教育提醒。每一次考试，组考单位都要制定考试工作方案报分管领导审定，成立考试工作领导小组，加强考试工作中的组织领导；对组考人员，坚持考前业务培训和纪检部门的考风考纪教育相结合。考试期间，局主要领导协调市政府统一调度市公安、工信、教育、综合执法、保密等部门参与考试组织实施工作，确保考试期间考场内外治安管理、无线电监测、试卷保密、监考选拔等工作和组考程序，依法依规落实到位。对参考考生，考前采用报纸、电视、广播、互联网、微信公众号等多媒体、多渠道广泛开展诚信宣传；通过微信群向考生推送“温情提示、考生须知、刑法修正案第九条、高检司法解释”等作弊处理规定，并在考点入口处制作相关警示牌对考生进行考前提醒；利用考点广播宣传人事考试违纪违规行为处理规定、考场规则；利用考场内黑板书写“诚信考试光荣、违纪舞弊可耻”，倡导考生诚信参考，多角度、多层次、多渠道加大考风考纪宣传教育。

三、对违纪行为坚持查处一人，警示教育一片。针对考试中出现的违纪行为，局党组争取纪检部门的支持，给组考人员授权，坚持发现一起，现场查处、就地查处、公开查处，当场填写处罚单，接受考场其他考生监督，本人现场签字确认后，记入考生考试诚信档案。2021年，四平市人事考试期间，考生某某，在考场撕毁题本被发现，组考人员将考生违纪行为如实记录后，按照人社部30号令第六条第四款规定，给予其当次该科目考试成绩无效的处理；2021年四平市人事考试结束后，上级部门阅卷发现四平考区白某某、舒某某2名考生试卷雷同，通过调阅留存的现场录像发现考生确有违纪行为，按照人社部30号令第七条第一款规定，给予其取消本次考试资格的处理，并分别记入本人诚信档案库，记录期限为5年。并将该考场2名监考人员录入不得从事考试监考工作名录；2021年全国卫生专业技术资格考试（四平考区），发现1名考生违规使用手机，组考人员将该考生违纪行为如实记录，上报省人事考试中心，按照人社部31号令第七条第五款的规定，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为5年。