中国联通珲春市分公司注重抓好企业员工的诚信教育和考评，扎实推进诚信建设，不断夯实企业强基之本，连续22年保持全国文明单位称号。注重发挥自身特色优势，积极参与“信易购”活动，为推进珲春市社会信用体系建设贡献自身力量。

联通公司深知“企无信不兴”的道理，制定了《企业员工诚信守则》，从十个方面对诚信提出了要求，不断督导员工诚信做人，踏实做事。建立了《干部职工诚信考核评价制度》，每年组织一次考核评价，同时将诚信考评与职工双月考核和年底绩效考核结果挂钩，强化诚信自律。公开承诺服务书，明确服务标准，建好服务环境，提高服务能力，广泛的接受社会的监督。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。联通公司在抓好自身诚信建设的同时，积极利用自身优势推进珲春市社会信用体系建设，一方面通过联通公司平台积极推送诚信短信，在市民中广泛宣传诚信知识，积极营造诚信氛围；另一方面,积极参与珲春市开展的“信易购”活动，结合联通公司实际,针对高考生推出特大优惠政策，只要信誉良好，支付宝诚信用户均可参加信用当钱花政策参加全场购机直降，同时赠送两年宽带并可提到500兆高带宽。

诚信建设不松劲，珲春联通在路上。联通公司将积极拓宽多种形式抓好诚信建设，通过持续努力让诚信之花盛开珲春大地。