为推进信用体系建设，全面提高全县基层平台公共就业服务工作人员的政策水平和业务能力，在严格遵守伊通县委县政府疫情防控要求的前提下，近日，伊通县就业服务局开展为期一个月的基层公共就业服务能力提升一对一培训，对全县15个乡镇、2个街道劳动保障所所长及从事就业服务工作的业务经办人员进行业务轮训。

　　培训采取“一对一现场教学”模式，设立伊通满族自治县永宁街道办事处学习点，各乡镇（街道）按培训日期轮流前往学习，现场操作。培训内容更直观、更细化，由就业局业务科室科长针对吉林就业信息管理系统应用、就业失业登记、就业援助、就业统计等内容及注意事项进行详细讲解。轮训结束后，各乡镇轮流实习，熟悉所学内容，加强记忆，提升业务办理能力。

　　伊通县就业局局长张宝军表示，这种“一对一”的培训突出了互动性、实践性和实效性，在学习中增长了知识，增强了本领，对于各乡镇（街道）不同的问题可以有侧重点地讲解和解决，切实提高了解决实际问题的能力。

　　年初以来，伊通县就业局高度重视基层平台队伍建设，开展“一对一”精准培训，着力克服基层平台工作人员业务不熟、能力不足、本领落后的问题，切实做到思想上重视、态度上认真、理解上准确、执行上严格，为今后更好的开展公共就业服务工作打下了坚实的基础。