辽源市就业局围绕优化营商环境，突出部门职能作用发挥，采用“333”工作机制，全力保障我市企业用工。

一是健全三个制度，做到保障实。健全“一对一”服务和24小时重点企业用工协调制度，常态化服务企业用工；健全技能人才培养制度，助力企业实施以工代训培训，把职工稳定在岗位上；健全80家企业用工动态监测制度，为企业营造良好发展环境。

二是建立三张清单，做到底数清。建立缺工企业清单，详细掌握缺工企业数量、缺工规模、缺工类型及技能要求；建立人力资源供给清单，动态掌握求职群体资源，及时、精准匹配缺工企业用工岗位；建立“人社服务专员”清单，组成专班服务队伍，深入企业“一对一”帮扶。

三是开展三项活动，做到服务优。开展稳岗留工行动，以鼓励企业发挥自身作用和发放补贴等形式，稳定企业用工岗位；定期举办制造业、服务业等主题招聘活动，满足各行业企业用工需求。共开展招聘会137场，发布3192家次企业用工岗位12.5万个。注重运用“互联网+”就业服务手段，开展直播带岗活动，线上发布就业岗位。