洮南市扶贫办、民政局、市监局、人民法院、通达办事处、团市委、卫建局、永康办事处、自然自然局建立机关公职人员诚信档案，由局人事部门牵头，党办或办公室具体负责，综合科存档，把诚信记录作为干部职工年度考核、评先选优、提拔使用的重要依据,目前处于试行阶段，截至目前共建立了113个公职人员的档案，其中70个人评级为A，43个人评级为B。

　　1.诚信档案记录可有效增加个人对单位的认同感,满足个人价值实现的需要,也为个人成长奠定基础。

　　2.对单位，通过建立公职人员诚信档案,有助于提高单位诚信建设氛围,促进干部职工成长；有助于加强单位与干部职工沟通,有效把握干部职工的主导需求；有助于培育干部职工的满意度和忠诚度，为单位建立人才库准备基础数据。