年初以来，市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室，按照市委、市政府关于“根治欠薪”工作的一系列指示精神，为实现“三年无欠薪”的工作目标，着眼“三个强化”开展我市“根治欠薪”工作，注重强化源头管控、强化政策培训和强化监管措施，为保障农民工合法权益和社会和谐稳定打下了坚实基础。

　　一是强化源头管控，化解欠薪隐患。年初,按照市委韩福春书记在全市“治欠保支”视频会议要求，市解决企业拖欠工资问题联席会办公室，结合我市工作实际，出台了关于“根治欠薪”工作的四项制度，制度明确了各级行管部门的工作责任、案件办理流程和应急突发事件处理等内容。文件下发后，各单位迅速行动，围绕开工相关手续、工伤保险缴纳、按月足额支付工资、实名制平台落实、劳动合同签订、农民工工资保证金缴纳、工资劳务费专户落实和维权牌设立等8项内容，对全市工程建设领域新建、在建及续建的施工项目开展了联合检查。

　　二是强化政策培训，明确责任提高认识。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，市解决企业拖欠工资问题联席会办公室组织召开了工程建设领域“守初心、担使命、找差距、抓落实”根治欠薪行动专项培训会。会议主要解读了国家、省、市“根治欠薪”最新政策，分析了工作的总体形势，剖析当前的问题和原因，明确了今后工作重点。今年是实现“三年无欠薪”行动的最后一年，也是决胜之年，阐述了市委、市政府狠抓欠薪工作的决心。此次培训市人社局、行业主管部门及30余家施工项目甲、乙双方负责人共计100余人参会。

　　三是强化监察措施，重拳打击欠薪行为。市解决企业拖欠工资问题联席会办公室针对“根治欠薪”工作，采取日常网格定位监管、专项联合检查和行业主管部门内部自查的方式，动态对施工项目进行监管。同时人社部门对欠薪行为重拳出击，严格控制案件办理时限，确保按期结案率达100%以上。

　　截止到目前，市劳动保障监察支队通过行政程序立案查处5起，涉及投诉人员51人，涉及金额50余万元。通过行政手段查处移交公安欠薪案件2起，移交人民法院1起，列入“黑名单”3起，纳入“重大劳动保障违法行为社会公布”2起。