2019年，为规范域内企业用工行为，保障劳动者合法权益，双辽市人社局劳动监察大队坚持“三个加强”，努力构建和谐的劳动关系。

一是加强服务力度：变“坐等案件”为“主动服务”。定期走访企业，开展法制宣教，及时宣传《劳动法》、《吉林省企业工资支付办法》等法律法规，帮助企业整改提高，强化劳动者法律意识和维权意识。把提高劳动合同签订率作为预防化解劳资矛盾的有效手段，督促指导用人单位签订劳动合同。帮助企业整改提高，强化劳动者法律意识和维权意识。

　　二是加强监察力度：变“事后维权”为“事前预防”。今年已深入建筑工地及用工企业日常检查30余次，监督34个项目办理缴纳农民工工资保证金手续，收缴农民工工资保证金1796万元；共有11个项目申请返还农民工工资保证金，返还金额149万元。

　　三是加强执法力度：提高办案效率，打击违法行为。今年共下达《劳动保障监察询问通知书》8份；《劳动保障监察责令改正书》8份；《劳动保障监察行政处罚听证告知书》1份；《劳动保障监察行政处罚事先告知书》1份；《劳动保障监察行政处罚决定书》1份；受理举报、投诉案件30起，立案2起，移送公安机关案件1起。